Открытое письмо группы работников НПК УЦМ генеральному директору А.Г. Рыжевскому.
Уважаемый Александр Григорьевич!
К Вам обращаются как к руководителю УЦМ Ваши сотрудники. Мы озабочены тем чрезвычайно сложным положением, в котором оказался Центр микроэлектроники. Эта озабоченность вызвана как возникающими сомнениями в перспективах развития УЦМ, так и отношением к сотрудникам.
Ваше отношение к сотрудникам (внешне уважительное) – пренебрежительное по сути. Вы завлекли нас, обещая научные и производственные перспективы, жилье. Может ли быть что-либо более важное в жизни? Мы поехали, надеясь на Вашу честность и обязательность, тем более, что обещания были подкреплены гарантийными письмами. Кто-то выписывался, разрывая родственные связи, кто-то оставлял свои квартиры без права возврата в них. Выполнили ли Вы эти обещания? Фактически нет! Более того, коллектив лишился даже зарплаты, принужденный либо дробить цельные начинания на ряд мелких (Ваш приказ о реорганизации УЦМ в малые предприятия), либо перепрофилироваться на задачи, дающие немедленный экономический эффект (зарплата нужна ежемесячно), либо вообще увольняться. Любой из этих вариантов приводит к срыву того исключительно важного начинания, о котором мы все мечтали.
Разочарование в Вас лично как руководителе, в том деле, ради которого мы приехали, социальная неустроенность – все это дает эффект общего глубокого разочарования в Вашей практической бездеятельности.
Поэтому, исходя из необходимости развития важнейших в СССР направлений датчикостроения, необходимости созданию коллективу элементарных условий для работы, мы требуем:
- Добиваться нового решения правительства СССР по развитию УЦМ.
- Более активно добиваться финансирования работ по строительству и разработке нестандартного оборудования.
- Немедленно провести заселение и выдачу ордеров в распределенные квартиры.
- Немедленно выплатить коллективу долги за 1990 г.
- Прекратить практику перекачивания основных фондов в малые предприятия, где руководители – директора бывших институтов и их заместители.
- Выполнить все свои обязательства по гарантийным письмам по жилью.
- Коллектив категорически не согласен с Вашей волюнтаристской политикой в отношении НПК УЦМ и живых людей.
- Мы требуем оценки полной стоимости собственности УЦМ по состоянию на 31.12.1990 г. и передачи ее с баланса на баланс малым предприятиям, либо соответствующей компенсации равной доли каждому члену коллектива. Увольняющиеся не должны утрачивать свои права получения доли с учетом их срока работы.
- Мы требуем продолжения финансирования тех особо важных работ из централизованных фондов, свертывание которых тормозит прогресс в отрасли.
Решение всех этих вопросов является естественной Вашей обязанностью как генерального директора, которого выбрал коллектив.
Сегодня приходится констатировать , что исполнение своих обязанностей (без давления со стороны коллектива) Вами фактически не осуществляется. Что касается главных вопросов развития УЦМ, то они по сути пущены на самотек. А если это так, то Вам надо либо решать проблемы НПК УЦМ должным образом, либой уйти и не мешать решать эти проблемы другим.
Слово молодежи, 26.6.1991 г.
«Хорошо, очень хорошо мы начинали жить». Глава 8 (окончание)
События, 9.3.1937«Хорошо, очень хорошо мы начинали жить». Глава 7 (продолжение)
События, 18.6.1937